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我們?yōu)槟峁┑漠a(chǎn)品
產(chǎn)品分類
水質(zhì)監(jiān)測儀
常規(guī)數(shù)字傳感器
離子傳感器
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走進我們 了解我們日出為甘，日落為丹，故為甘丹；甘丹科技河北有限公司坐落于環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)腹地的成語之鄉(xiāng)河北邯鄲，是一家專業(yè)從事水質(zhì)生態(tài)監(jiān)測，環(huán)境生態(tài)監(jiān)測，人體測溫、數(shù)字化智慧水務(wù)云端管理系統(tǒng)、工業(yè)自動控制系統(tǒng)、水處理設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)傳感器的高科技生產(chǎn)型企業(yè)。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后于一體，把控產(chǎn)品研發(fā)至售后每個環(huán)節(jié)。疫情爆發(fā)以來，我公司向多地捐贈人體測溫設(shè)備，并獲得多項捐贈證書及感謝信。甘丹科技秉承“追求品質(zhì)，科技創(chuàng)新；服務(wù)市場，誠信待人。”的宗旨和“持續(xù)創(chuàng)新、共謀發(fā)展”的企業(yè)理念，不斷進行技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、服務(wù)...
Article
技術(shù)文章飲用水處理中，氨氮監(jiān)測需兼顧“低濃度高精度”（出廠水氨氮＜0.5mg/L）和“安全性”（避免試劑污染），電極法儀器需通過關(guān)鍵控制點設(shè)計滿足嚴格要求，核心措施如下：低濃度監(jiān)測精度控制電極與系統(tǒng)選型：選用超靈敏氨氮電極（檢出限0.005mg/L），其敏感膜厚度＜5μm，內(nèi)參比溶液濃度0.001mol/LNH?Cl，對低濃度氨氮的響應(yīng)電勢差達5-10mV/mg/L（普通電極約2-3mV/mg/L），提升信號分辨率。系統(tǒng)配備低噪聲信號處理模塊（輸入噪聲＜1μV），采用鎖相放大技術(shù)提取...
電極法氨氮監(jiān)測雖以電化學響應(yīng)為核心，但水樣中的有色物質(zhì)（如染料、腐殖酸）可能通過光學干擾間接影響測量（如吸附在電極膜表面改變其透光性），或干擾預處理中的pH測量（光學pH傳感器受顏色影響），排除技術(shù)如下：有色物質(zhì)對電極膜的干擾與排除干擾機制：高色度水樣（如印染廢水，色度＞500倍）中的有色有機物（如偶氮染料）會強烈吸附在電極敏感膜表面，形成“染色層”，阻礙NH?分子透過膜與內(nèi)參比溶液反應(yīng)，導致電極響應(yīng)靈敏度下降（斜率從0.059V降至0.050V以下），測量值偏低。排除技術(shù)：...
電極法氨氮監(jiān)測儀的長期穩(wěn)定性（通常指3-6個月內(nèi)的測量偏差）直接影響運維成本和數(shù)據(jù)可靠性，穩(wěn)定性提升技術(shù)可延長校準周期、減少故障停機，核心措施如下：電極性能衰減抑制敏感膜抗老化設(shè)計：膜材料優(yōu)化：選用耐老化復合膜（如PTFE-PVC復合膜），添加抗氧化劑（如受阻酚類），延緩膜材料氧化降解，膜壽命從6個月延長至12個月。膜表面改性：通過等離子體處理在膜表面引入親水性基團（如羥基），降低污染物（有機物、鹽垢）附著率，維持膜的通透性（6個月后膜通量仍保持初始值的80%以上）。內(nèi)參比系...
養(yǎng)殖廢水（畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖）具有氨氮濃度高（50-500mg/L）、有機物含量高（COD1000-5000mg/L）、懸浮物多（200-1000mg/L）等特點，電極法氨氮監(jiān)測儀需通過針對性優(yōu)化實現(xiàn)穩(wěn)定監(jiān)測，核心應(yīng)用如下：預處理系統(tǒng)針對性設(shè)計懸浮物去除：采用“粗濾+精濾”二級過濾：①粗濾用50μm不銹鋼濾網(wǎng)（孔徑大，不易堵塞），去除糞便、飼料殘渣等大顆粒懸浮物；②精濾用5μm聚丙烯折疊膜（過濾面積大，納污量高），去除細小膠體顆粒（如藻類、細菌），確保進入電極的水樣濁度＜20NT...
News
新聞資訊
近日，甘丹科技河北有限公司宣布在飲用水水質(zhì)監(jiān)測儀性能提升方面取得重大突破，為保障居民飲用水安全提供了更為強大的技術(shù)支持。作為一家專注于水質(zhì)生態(tài)監(jiān)測、環(huán)境生態(tài)監(jiān)測等領(lǐng)域的高科技企業(yè)，甘丹科技始終致力于通過技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品性能，滿足市場對于高品質(zhì)水質(zhì)監(jiān)測設(shè)備的需求。此次性能提升主要...
3-24
查看詳情以“讓技術(shù)回歸環(huán)保本質(zhì)”為理念，甘丹科技近期開展系列企業(yè)文化建設(shè)活動，強化員工的價值認同與團隊凝聚力。公司通過企業(yè)文化墻展示發(fā)展歷程與核心價值觀，定期組織“環(huán)保技術(shù)分享會”，邀請員工講述與企業(yè)共同成長的故事。此外，還開展了戶外拓展、公益環(huán)保等團建活動，在增強團隊協(xié)作能力的同時，踐行環(huán)保企業(yè)的社會責任。“企業(yè)文化能讓員工找到歸屬感，我們希望通過這些活動，讓‘創(chuàng)新、責任、協(xié)作’的理念深入人心。”行政負責人表示，公司還建立了合理化建議制度，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，對有價值的建議...
11-13
甘丹科技近期完成質(zhì)量管控體系的全面優(yōu)化，建立從研發(fā)到售后的全鏈條質(zhì)量監(jiān)管機制。在研發(fā)環(huán)節(jié)，引入設(shè)計評審制度，確保產(chǎn)品設(shè)計符合質(zhì)量標準；在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，推行全過程質(zhì)檢，對核心部件采購、組裝工藝、成品測試等關(guān)鍵節(jié)點進行嚴格把控；在售后環(huán)節(jié)，建立產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤系統(tǒng)，收集用戶反饋并持續(xù)改進。“質(zhì)量是企業(yè)的生命線，我們建立了‘人人都是質(zhì)檢員’的理念。”質(zhì)量負責人介紹，公司還定期開展質(zhì)量培訓活動，提升員工的質(zhì)量意識與實操能力，同時引入第三方檢測機構(gòu)進行產(chǎn)品抽檢，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標準。此次質(zhì)量管...
11-12
為提升技術(shù)研發(fā)能力，甘丹科技完成研發(fā)實驗室的升級改造，新增多套精密檢測設(shè)備與模擬測試系統(tǒng)。升級后的實驗室分為傳感技術(shù)研發(fā)區(qū)、算法驗證區(qū)、環(huán)境模擬區(qū)三大功能區(qū)域，可實現(xiàn)從核心部件研發(fā)到產(chǎn)品整機測試的全流程實驗。在環(huán)境模擬區(qū)，通過人工調(diào)控溫度、濕度、水質(zhì)成分等參數(shù)，可模擬不同地域的水環(huán)境場景，為設(shè)備測試提供真實條件。“實驗室是技術(shù)創(chuàng)新的‘搖籃’，硬件設(shè)施的升級能大幅提升研發(fā)效率。”實驗室負責人介紹，新增的精密檢測設(shè)備可實現(xiàn)傳感器精度的微米級校準，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定。此次升級不僅提升...
11-10
甘丹科技近期啟動常態(tài)化技術(shù)沙龍活動，為員工搭建知識分享與技術(shù)交流的平臺。沙龍活動聚焦行業(yè)技術(shù)前沿與實際工作難題，由技術(shù)骨干、外部專家輪流擔任主講，內(nèi)容涵蓋傳感器技術(shù)發(fā)展趨勢、AI算法應(yīng)用實踐、設(shè)備運維經(jīng)驗等多個主題。在近期的沙龍活動中，研發(fā)團隊分享了水質(zhì)傳感器自清潔技術(shù)的研發(fā)歷程，生產(chǎn)部門則提出了優(yōu)化產(chǎn)品組裝流程的建議，現(xiàn)場引發(fā)熱烈討論。“技術(shù)沙龍讓不同崗位的員工能碰撞出思想火花，很多創(chuàng)新靈感都來自這種交流。”活動組織者介紹，沙龍采用“主題分享+自由研討”的形式，鼓勵員工暢所...
11-8
為打破部門壁壘，培養(yǎng)復合型人才，甘丹科技啟動跨部門輪崗計劃，組織核心崗位員工在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門間進行輪崗學習。參與輪崗的員工將深入了解不同部門的工作流程與業(yè)務(wù)重點，通過實際參與項目積累多領(lǐng)域經(jīng)驗。“技術(shù)研發(fā)人員需要了解市場需求，銷售團隊也應(yīng)掌握產(chǎn)品技術(shù)特性，輪崗能實現(xiàn)知識互補。”輪崗計劃負責人表示，公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展方向制定個性化輪崗方案，例如針對技術(shù)研發(fā)骨干，安排其參與客戶對接與需求調(diào)研工作；針對市場人員，則安排進入生產(chǎn)車間學習產(chǎn)品制造流程。通過輪崗，不僅提升了員工...
11-7
為加速核心人才成長，甘丹科技正式推行導師制度，通過經(jīng)驗傳承與精準指導搭建人才培養(yǎng)快車道。公司從技術(shù)骨干與管理團隊中選拔資深員工擔任導師，為新入職員工與青年員工提供一對一指導。導師不僅負責傳授專業(yè)技能，還協(xié)助制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，覆蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場服務(wù)等多個崗位。“導師制度能幫助新人快速融入團隊，少走彎路。”人力資源負責人介紹，公司還建立了導師考核機制，將學員成長情況納入導師績效評估，確保培養(yǎng)效果。此外，導師與學員還需共同參與技術(shù)攻關(guān)項目，通過實戰(zhàn)提升專業(yè)能力。這一...
11-6
海綿硅油 雙吸泵 高溫老化試驗箱 鉑電阻溫度計 顯微維氏硬度計 氧氣檢測儀 激光切割加工 標準熱電偶 空心刨花板
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